Работа в клинике

Медицинская сестра по массажу


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 35 000 ₽
Направление:  Младший мед персонал
Читать далее

Врач


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 40 000 ₽
Направление:  Врачи
Читать далее

Начальник инженерно-технического отдела


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 50 000 ₽
Направление:  Другое
Читать далее

Медицинская сестра-анестезист


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 45 000 ₽
Направление:  Младший мед персонал
Читать далее

Врач ультразвуковой диагностики


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 50 000 ₽
Направление:  Младший мед персонал
Читать далее

Врач-анестезиолог – реаниматолог


Адрес:  Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18/1
Заработная плата:  от 65 000 ₽
Направление:  Младший мед персонал
Читать далее
Почему стоит пойти работать в Университетскую клинику ПИМУ?

Работа в Университетской клинике Приволжского медицинского университета — гарантия стабильности и профессионального развития каждого сотрудника. Университетская клиника ПИМУ — это четыре института: травматологии и ортопедии, педиатрии, стоматологии и реабилитации, которые оснащены самым современным оборудованием высочайшего класса. Каждый день специалисты Университетской клиники работают бок-о-бок с коллегами из входящих в состав ПИМУ научно-исследовательских институтов и лабораторий, что позволяет не просто эффективно оказывать нашим пациентам качественную медицинскую помощь, но и развивать медицинскую науку.

Среди основных преимуществ работы в Университетской клинике ПИМУ:

  1. Адаптация молодых специалистов. При трудоустройстве мы помогаем работникам сориентироваться в структуре учреждения, нормативных документах и ведении дел.
  2. Широкие возможности для профессионального развития. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники постоянно развивались и готовы оплачивать обучение, повышение квалификации и участие в конференциях на базе лучших медицинских и профилактических учреждений России и зарубежья.
  3. Активно действующий профсоюзный комитет. Руководство университета совместно с профсоюзом организует отдых сотрудников и их детей, обеспечивает досуг и оздоровительную работу.
  4. Работникам университета оказывается при необходимости материальная помощь.
  5. Право на досрочный выход на пенсию для медицинских работников.
  6. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. За работу с вредными или опасными условиями труда от 7 календарных дней. Также дополнительный отпуск от 7 дней предоставляется за работу в условиях ненормированного дня.
  7. За достигнутые успехи работники награждаются благодарностями и почётными грамотами ректора университета, наградами города, области и министерства здравоохранения России. При награждении почётной грамотой Минздрава работнику присваивается звание “Ветеран труда”, что даёт право на льготы.
  8. Обучение работников в соответствии с профессиональными стандартами. Например, при введении профессионального стандарта “Младший медицинский персонал”, сотрудники работающие санитарами были обучены по программе обучения должности “Санитар”, а при при введении профессионального стандарта “Специалист в области здравоохранения и общественного здоровья” обучены заведующие отделениями по программе повышения квалификации “Управление структурным подразделением медицинской организации”, и программе профессиональной переподготовки “Организация здравоохранения и общественное здоровье”.
  9. Коллектив, который чтит традиции преемственности поколений. Опытные специалисты всегда готовы прийти на помощь молодым коллегам.
  10. Хорошие бытовые условия на рабочем месте. Общественное питание организовано в комфортных столовых, имеющихся в каждом институте. Оборудованы помещения для приёма пищи.

Технологии


Иконка:  Загрузить
Читать далее

Наука


Иконка:  Загрузить
Читать далее

Полный цикл


Иконка:  Загрузить
Читать далее

Врачи


Иконка:  Загрузить
Читать далее

Оборудование


Иконка:  Загрузить
Читать далее

Остались вопросы?




Поля, обязательные для заполнения отмечены символом *